2012年以来，在县委、县政府的正确领导下，我局信息公开工作紧紧围绕县信息公开办的要求，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》，紧密结合我局实际，重点围绕建立、健全信息公开机制，努力做到信息公开工作落实由点到面、由浅入深、稳步推进，进入了日常化、制度化、规范化和网络化的轨道，现特向社会公布2012年m6米乐
县人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告。如对本报告有任何疑问，请与m6米乐
县人力资源和社会保障局政府信息公开工作领导小组办公室联系（地址：m6米乐
县行政中心1301号；邮编：317100；电话：0576-83361705；传真：0576-83361707）。现将工作总结如下：
一、加强组织领导，明确职责
一是进一步完善我局信息公开工作机制。我局高度重视信息公开工作，将信息公开纳入日常工作，同安排、同部署。成立了信息公开工作领导小组，由局长担任组长，分管副局长担任副组长，各科室负责人为小组成员，各科室按各自职责负责政府信息公开报送工作，切实做好信息公开工作；二是充分发挥信息管理中心在信息公开中的作用。按照县政府信息公开工作要求，制定、完善我局政府信息公开工作操作流程、各项环节职责、相关工作制度，及时就检查结果在全局范围内进行通报，有效地促进了信息公开工作的开展；三是认真学习国家法律法规和政策，学习政府信息公开工作的相关业务，努力提高做好政府信息公开工作的技能和水平。
二、规范公开程序，严格公开程序
一是为完善信息公开报送工作，我局专门制定了信息公开报送制度，确定了信息公开的基本思路、内容方式和工作机制。二是建立信息公开内容审核制度，对公开的内容做到严格把关，所有信息公开内容需由办公室审核，经主管领导审批后才能报送，从而保证了公开内容的真实性、准确性、及时性和全面性，同时也杜绝了信息公开过程中泄密事件的发生。通过建立有关制度，有效提高了信息公开工作的规范，保证了信息公开工作的质量。
三、政府信息公开情况
（一）主动公开政府信息的情况
根据《条例》要求，本单位对应主动公开的政府信息进行了梳理和编目，2012年度共新增主动公开政府信息438条。其中，机构概况类信息2条，占0.46%；政策文件类信息35条，占8%；决策信息 条；政务动态类信息188条，占42.92%；计划总结信息 条，占 %；通知公告信息24条，占5.48%；建议提案信息3条；应急管理信息 条，；民生事项信息77条，占17.58%；行政执法类信息21条，占4.79%；人事信息150条，占34.25%；所有信息在m6米乐
县人事劳动社会保障局网站（www.smrl.gov.cn）进行了公开。在m6米乐
政府信息公开网上共公布政务信息1024，排名第一，其中2012年度发布122条，位列全县第二。
（二）依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况
本单位2012年共收到政府信息公开申请0件，其中当面申请0件，其它形式申请0件。
（三）政府信息公开的收费及减免情况
2012年度，本单位没有向依申请公开对象收取复印、传真、递送等任何费用，也无减免情况。
（四）因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
2012年度，本单位没有因政府信息公开工作而出现行政复议、行政诉讼或申诉情况。
（五）存在的主要问题和改进措施
存在的主要问题
各科室对政府信息公开不够重视,须公开的信息没有及时报送公开，信息量不够，信息公开不够规范，跟县信息办人员沟通联络不够。
改进措施
加强和各科室的联系，督促各科室及时报报送信息，及时公开；加强跟县信息办人员沟通联络，获得业务上的指导帮助，改进工作中错误和缺点。
（六）其他需要报告的事项
无